Gender Pay Gap – kto musi przygotować się na raportowanie luki płacowej?
Z ustaleń Rady Unii Europejskiej wynika, że kobiety w UE zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Obowiązek stosowania polityki wynagrodzeń neutralnej płciowo i raportowania luki...