Kontrola trzeźwości pracowników a RODO

Z danych statystycznych wynika, że średnie spożycie alkoholu w Polsce rośnie z roku na rok. Pracodawcy coraz częściej stykają się zaś z problemem pracowników pojawiających się w pracy pod wpływem alkoholu. Jak w takim przypadku powinien zachować się pracodawca? Czy może przeprowadzić samodzielnie badanie pracownika alkomatem, czy też powinien wezwać policję? Czy istnieje możliwość przeprowadzania wyrywkowych kontroli trzeźwości pracowników? Czy dokonywanie wyrywkowych kontroli trzeźwości jest możliwe na gruncie RODO?


O uwarunkowaniach prawnych związanych z kontrolą trzeźwości pracowników pisze nasz ekspert radca prawny Ewa Kuczyńska w marcowym wydaniu miesięcznika FLOTA.

Zapraszamy do lektury!

 

 

 

 

 

gfp_kancelaria_jpg